«1С:Персонал»: открытое бета-тестирование

Фирма «1С» сообщает о выпуске версии 2.0 программного продукта «1С:Персонал» и переходе в открытое бета-тестирование. Ранее в информационном письме № 30975 от 26.09.2023 фирма «1С» анонсировала выпуск бета-версии нового продукта «1С:Персонал».

«1С:Персонал» – это веб-приложение для HR, предназначенное для автоматизации основных процессов управления персоналом. Оно помогает подбирать и тестировать кандидатов, адаптировать новых сотрудников, а также проводить оценки и опросы действующих специалистов. Приложение оптимизировано для работы на ПК/ноутбуках и планшетах.

«1С:Персонал» можно использовать с любым из следующих приложений:

• «1С:Зарплата и управление персоналом 8»;

• «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»;

• «1С:ERP Управление предприятием».

«1С:Персонал» тесно интегрирован с «1С:Кабинетом сотрудника», например:

• Руководители могут создавать и согласовывать заявки на подбор в «1С:Кабинете сотрудника», которые после согласования станут доступны рекрутёрам в «1С:Персонале», а также видеть статус работы над вакансией, рассматривать и утверждать кандидатов.

• Процессы адаптации, запущенные в «1С:Персонале», будут видны сотруднику и его руководителю в «1С:Кабинете сотрудника».

• Оценка и анкетирование сотрудников, запущенные HR-менеджером в «1С:Персонале», отобразятся для заполнения в «1С:Кабинете сотрудника».

При этом «1С:Кабинет сотрудника» по-прежнему может использоваться как независимое от «1С:Персонала» приложение. Описание возможностей «1С:Кабинета сотрудника» см. на сайте сервиса.

Новое в версии 2.0

Подбор персонала:

• Обновление интерфейса (заявки, вакансии, кандидаты, офферы, списки и фильтры).

• Переработка статусной модели заявки на подбор персонала.

• Отправка согласия на обработку персональных данных (ПДн) кандидата.

• Обновление правил публикаций для рекрутинговых сайтов.

• Изменения при работе с откликами.

• Предпросмотр офферов, отправка офферов на почту кандидату.

• Заметки.

• Отчётность по подбору:

• Эффективность рекрутеров.

• Время прохождения кандидатов по воронке.

• Причины отказа/отклонения кандидатов.

Оценка персонала:

• Переработка процесса настройки библиотек компетенций и профилей должности для запуска процесса оценки.

• Анкетирование и опросы:

• Выгрузка результатов опроса.

• Адаптация персонала:

• Отчёт по процессу адаптации.

• Произвольный запуск процесса адаптации вручную.

Исправлены ошибки, зафиксированные во время закрытого бета-тестирования.

Кастомизация возможна в части «1С:Кабинетов сотрудника», кастомизация приложения «1С:Персонал» будет доступна после завершения бета-тестирования.

Условия и порядок участия в открытом бета-тестировании приложения «1С:Персонал»

Условия участия

• К участию в бета-тестировании приглашаются пользователи «1С:Предприятия 8» при наличии партнёра, готового к поддержке приложений на технологии «1С:Предприятие.Элемент». Как исключение возможно также участие партнёров без клиента.

• Обязательным условием является реальная работа c приложением «1С:Персонал».

• Участие в открытом бета-тестировании для клиентов бесплатное.

• Бета-тестирование планируется проводить до выпуска коммерческой версии.

• Продолжительность будет зависеть от объёма обратной связи и оперативности её предоставления.

• «1С:Персонал» может быть развернут как в облаке фирмы «1С», так и на серверах клиента (on-premise).

• Наличие любой из программ:

• «1С:Зарплата и управление персоналом»;

• «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»;

• «1С:ERP Управление предприятием».

• Прямое взаимодействие с командой разработки.

Порядок подключения клиентов к бета-тестированию

1.    Пользователь заполняет, подписывает и подаёт заявку партнёру фирмы «1С». Шаблон заявки можно скачать на странице, образец ее заполнения – на странице. Список партнёров фирмы «1С» см. на странице. Принятую заявку партнёр отправляет на согласование в «1С» по адресу hrm-beta@1c.ru.

2.    Пользователю необходимо самостоятельно подключиться к сервису «1С:Кабинет сотрудника» или убедиться, что сервис обновлён до последней актуальной версии 8.1. Подробнее о подключении сервиса для новых клиентов можно узнать на сайте.

3.    Пользователю будет направлено письмо с инструкциями по настройке и началу работы в приложении «1С:Персонал» (будет прислано с адреса hrm-beta@1c.ru). В этом же письме будут указаны номера версий конфигураций «Зарплата и управление персоналом»/ «Зарплата и кадры государственного учреждения»/ «ERP Управление предприятием», поддерживающих совместную работу с «1С:Персоналом». Пользователю необходимо установить указанную версию конфигурации для совместной работы с бета-версией «1С:Пресонала».

4.    Пользователь приступает к использованию «1С:Персонала» в реальных задачах. Замечания, предложения и сообщения об ошибках с приложением собранных технологических данных (при их наличии) принимаются на сайте технической поддержки.

Бонусы участникам

• Активным участникам тестирования будет предоставлен дополнительный бесплатный период использования (1 год для количества пользователей, участвовавших в бета-тестировании).

• Предложения участников бета-тестирования по расширению функциональности продукта будут рассматриваться в первую очередь.

Поддержка пользователей

Техническая поддержка в рамках бета-тестирования (в облаке и при локальном использовании) обеспечивается партнёрами и фирмой «1С».

Доступ к поддержке выдаётся через подачу заявки на адрес hrm-beta@1c.ru, где необходимо указать следующую информацию:

• наименование, ИНН организации;

• ФИО сотрудников, которым необходима техническая поддержка, с указанием их логинов на портале 1С:ИТС;

• ФИО сотрудника, ответственного за взаимодействие с технической поддержкой;

• линия поддержки «1С:Персонала».

Обращения на сайт технической поддержки принимаются от пользователей с правами администратора.

Подробнее: сайт фирмы «1С»